当社は、以前より働きやすい環境を整備してまいりました。
今回は《育児サポート制度》《資格取得支援制度》についてご紹介します。

《育児サポート制度》
対象：高校生（18歳）までの子どもがいる全ての従業員
内容：病気や怪我、参観日等の学校行事など1日4時間以内の遅刻・中休み・早退が可能

以前までは義務教育期間（中学卒業まで）が対象でしたが、今年の7月から高校卒業までと対象範囲を広げました。
職種・性別問わず多くの従業員が育児サポート制度を取得しています！

《資格取得支援制度》
〇実務に必要な資格について、会社が補助します　※規定あり
・試験代　　・講習代　　・教材代　　・交通費
〇未経験者で本人の希望があれば宮崎県産業開発青年隊に入隊できます　※会社と相談のうえ決定
・費用全額会社負担
・入隊期間中、給与支払われます
・建設の基礎知識や資格取得できます
〇国家資格である各種施工管理技士取得のため日建学院に通えます
・費用会社負担

社員の頑張りを常に応援してくれる環境が整っています。
社員も積極的に資格取得に励んでいます！